OMRON entra a far parte di The Valuable 500, un'iniziativa globale per promuovere l'inclusione nell'ambito delle disabilità
OMRON Corporation è entrata a far parte di The Valuable 500, un'iniziativa globale creata per promuovere l'inclusione in azienda nell'ambito delle disabilità, a sostegno del proprio impegno.
L'iniziativa The Valuable 500 è stata lanciata al summit annuale del World Economic Forum a Davos nel gennaio 2019. Il suo scopo è quello di far sì che i leader delle aziende multinazionali partecipino al cambiamento a livello aziendale, sociale ed economico, in modo che le persone con disabilità possano svolgere un ruolo attivo e realizzare il loro vero potenziale.
Sin dall'apertura nel 1972 di OMRON Taiyo Co., Ltd., la prima "welfare factory" in Giappone che impiega persone con disabilità, OMRON ha guidato la società giapponese nella promozione dell'impiego di lavoratori con talenti inesplorati.
In linea con lo spirito dei principi OMRON, valorizzeremo la nostra forza lavoro diversificata, incluse le persone con disabilità, per promuovere lo sviluppo delle nostre attività e creare innovazione, continuando a contribuire a una società migliore e più ricca in cui le persone manifestano il loro pieno potenziale.
Le iniziative per ampliare le opportunità di persone con disabilità includono:
- impiego di persone con disabilità mentali
- promozione dell'impiego di persone con disabilità
- sviluppo di tecnologie per migliorare l'accessibilità per le persone con disabilità
Informazioni su The Valuable 500
The Valuable 500 è il movimento globale che inserisce le disabilità nei programmi dei leader aziendale. Caroline Casey, un imprenditore sociale in Irlanda, ne è il fondatore e punta all'impegno delle aziende globali nel mettere la disabilità nei programmi dei propri consigli di amministrazione al summit annuale del World Economic Forum a Davos nel 2020. Ulteriori informazioni
Informazioni sulle iniziative di OMRON in materia di diversità
OMRON promuove il concetto di "rispetto per tutti" come uno dei suoi valori fondamentali nell'attuazione dei principi OMRON. Sulla base di questo valore, puntiamo a diventare un gruppo aziendale che incoraggi un insieme di persone diversificato con pensieri e percezioni di valore diversi, al fine di dimostrare appieno le loro capacità e mettere in luce il loro potenziale unico. Le iniziative DI OMRON per promuovere la diversità, incluse quelle relative alle persone con disabilità, sono disponibili all'indirizzo: https://sustainability.omron.com/en/rights/diversity/
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